Đơn hàng 6431 – Tuyển dụng 6 nam – Mạ Điện – Kyoto

Danh mục Đơn hàng: Thực tập sinh Nhật bản.

Thông tin ngành nghề mạ điện

Mạ điện là một quá trình điện phân. Trong đó, ở anot sẽ xảy ra quá trình hòa tan kim loại hoặc phóng điện của anion. Thực chất, quá trình mạ điện chỉ xảy ra ở catot nhờ vào sự kết tủa các nguyên tử kim loại lên bề mặt cần mạ.

I. THÔNG TIN ĐƠN HÀNG
Công ty tiếp nhận	Haibikku Hirata	Ngành nghề	Mạ điện
Địa chỉ	Kyoto	Yêu cầu tay nghề	Không
Lao động đi lại	Không chấp nhận	Hạn hợp đồng	36 tháng
Làm thêm	theo quy định của công ty (TB 30 ~ 40 tiếng/tháng)
Thu nhập	Lương cơ bản: 1.023 yên/h
	Trợ cấp: 65.000 yên (tháng đầu tiên)
	Chi phí chung: BH: khoảng 25.000 yên, Tiền nhà: 25.000 yên, Điện – nước – gas: khoảng 5.000 yên, Thuế TNCN: khoảng 3.910 yên, Internet: khoảng 5.000 yên
	Thu nhập cầm tay: từ khoảng 150.000 yên ~ (đã bao gồm làm thêm)
Chế độ khác	– Làm việc theo ca: 8h30 ~ 17h30 hoặc 19h ~ 4h (giải lao 70′) – Công ty cung cấp bữa ăn trưa miễn phí
Thông tin khác	Chi tiết công việc: Mạ điện, Đóng gói sản phẩm
	Nhà máy hiện có 12 lao động VN
	Địa chỉ cụ thể:
	Công việc cụ thể: – Gá, dỡ sản phẩm từ giá treo – Thao tác máy mạ điện – Đóng gói sản phẩmĐịa điểm làm việc: tại nhà máy ở Kyoto hoặc Osaka
II. ĐIỀU KIỆN TUYỂN CHỌN
Số lượng tuyển	2 nam
Độ tuổi	Nam: 18 ÷ 30	Hôn nhân	Không quy định
Chiều cao	Nam ≥ 160.0cm	Thị lực	1.0 trở lên (chấp nhận đeo kính)
Cân nặng	Nam ≥ 50.0kg	Tay thuận	Không quy định
Học vấn	THPT trở lên	Hình xăm	Không chấp nhận
Sức khỏe	Tổng quát
Điều kiện khác	– Ứng viên có khả năng học tốt tiếng Nhật (trình độ tiếng Nhật khi xuất cảnh tương đương N4 trở lên) – Ngoan ngoãn, có chí tiến thủ, muốn làm việc lâu dài tại Nhật
III. KẾ HOẠCH TUYỂN VÀ DỰ KIẾN NHẬP CẢNH
Nội dung thi tuyển	Toán, Thể lực, Phỏng vấn
Số lượng dự tuyển	6 nam	Ngày chốt form	10/10/2024
Ngày khách sang	16/10/2024	Ngày thi tuyển	17/10/2024
Dự kiến nhập cảnh	3/2025	Hình thức tuyển	Trực tiếp

Giới thiệu địa điểm làm việc

Tỉnh Kyoto tuy không quá sầm uất như tại các khu vực trung tâm khác. Tuy nhiên, kinh tế tại Kyoto vẫn thuộc top đầu của xứ Phù Tang. Theo bình quân thu nhập đầu người Kyoto là tỉnh xếp thứ 12 toàn quốc.

Các ngành nghề thế mạnh của tỉnh phải kể đến như xưởng may làm Kimono và du lịch. Trong đó, du lịch chiếm phần lớn thu nhập toàn tỉnh. Do vậy, cũng có thể nói rằng vùng đất Kyoto chính là vùng đất du lịch của Nhật Bản.

Mức lương cơ bản tại Kyoto hiện nay cũng khá cao 856 Yên/giờ.

Các bước làm thủ tục đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Bước 1: Điền form thông tin đăng ký hoặc liên hệ số điện thoại

Bước 2: Tư vấn tuyển sinh và đào tạo

Bước 3: Tham gia tuyển

Bước 4: Đào tạo chuyên sâu sau khi trúng tuyển, đào tạo tiếng, đào tạo nghề cho người lao động đi Nhật

Bước 5: Làm hồ sơ pháp lý

Bước 6: Chuẩn vị hành trang lên đường sang Nhật

Câu hỏi về xuất khẩu lao động Nhật Bản

Chi phí đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản là bao nhiêu? Người lao động phải chi trả những khoản nào?
Trả lời:

Chi phí đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản có xu hướng giảm mạnh so với những năm trước, chỉ từ 40 triệu bạn có thể tìm cho mình cơ hội nghề nghiệp tại Nhật. Chi phí đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản người lao động phải chi trả như: phí ăn học, phí xuất cảnh, chi phí vé máy bay, thủ tục,….

Những CON SỐ ẤN TƯỢNG của Hoàng Long CMS

+ Hơn 25 NĂM KINH NGHIỆM cung ứng nhân lực cho thị trường Quốc tế.

+ Hơn 18 QUỐC GIA trên Thế Giới đã tiếp nhận lao động của Hoàng Long CMS.

+ NĂNG LỰC ĐÀO TẠO: Trên 2500 HỌC VIÊN được ĐÀO TẠO và CUNG CẤP KÍ TÚC XÁ trong các giai đoạn đào tạo khác nhau.

+ Trên 60.000 LAO ĐỘNG của Hoàng Long CMS đã được phái cử đi làm việc tại nước ngoài ở các lĩnh vực, ngành nghề khác nhau.

+ Là doanh nghiệp 5 năm liên tiếp xếp hạng A1 và 5 SAO Hạng cao nhất trong bảng xếp hạng các doanh nghiệp XKLĐ Việt Nam.

Với những thành tích kể trên, chúng tôi luôn lấy chữ TÍN làm đầu, không ngừng nâng cao chất lượng đào tạo và phục vụ khách hàng, coi trọng xây dựng quan hệ hợp tác bền vững, lâu dài, giải quyết hài hòa lợi ích của đối tác và người lao động. Hoàng Long CMS đã trở thành một trong những doanh nghiệp hàng đầu của Việt Nam về chất lượng cung ứng nhân lực cho thị trường trong và ngoài nước.