Bí kíp "lấy lòng" nhà tuyển dụng Đài Loan khi phỏng vấn Xuất khẩu lao động! - Hoàng Long CMS - Xuất khẩu lao động Nhật Bản

096 224 1616

Bí kíp “lấy lòng” nhà tuyển dụng Đài Loan khi phỏng vấn Xuất khẩu lao động!

Để có thể  việc tại Đài Loan, hầu hết người lao động sẽ phải trải qua buổi thi tuyển, phỏng vấn với xí nghiệp tiếp nhận. Vậy làm thế nào để bạn vượt qua buổi phỏng vấn một cách dễ dàng? Công ty xuất khẩu lao động Hoàng Long sẽ chia sẻ tới các bạn kinh nghiệm phỏng vấn xuất khẩu lao động Đài Loan qua bài viết này.

Đầu tiên, bạn cần tìm đến các cán bộ tuyển sinh trực tiếp của mình để hỏi và biết được quy trình thi tuyển gồm những phần nào. Qua đó được hỗ trợ chuẩn bị cách trả lời phù hợp với những yếu tố mà chủ nhà máy tại Đài Loan cần ở người lao động. Đây là yếu tố cốt yếu để bạn có thể trúng tuyển.

Buổi phỏng vấn online của nhà tuyển dụng Đài Loan

Lý do khiến các bạn thi trượt hầu hết là vì thiếu các kỹ năng khi phỏng vấn – khâu quan trọng nhất quyết định bạn có được nhận vào làm hay không. Vì thế, hãy tìm hiểu về văn hóa phỏng vấn của người Đài Loan một cách kỹ càng để luôn tạo ấn tượng với đối tác tuyển dụng Đài Loan.

Ngoài ra các phải chuẩn bị đầy đủ các thủ tục như: giấy khám sức khỏe, hồ sơ đăng ký thi tuyển đơn hàng, học các câu chào hỏi, giới thiệu bản thân. Được rèn luyện tác phong thi tuyển. Và để làm được điều đó bạn hãy làm theo những hướng dẫn sau:

Chuẩn bị đầy đủ thông tin trước buổi phỏng vấn

– Trang bị cho mình khả năng giao tiếp tiếng Trung cơ bản.

– Nên tìm hiểu về phong tục, tập quán về đất nước, con người Đài Loan và phong cách làm việc họ.

– Bạn nên thu thập thêm thông tin về công ty hoặc nhà máy bạn sẽ làm khi sang Đài Loan. Những thông tin này bạn có thể tìm hiểu trên internet hoặc có thể lấy kinh nghiệm từ người đi trước.

Trang phục, thái độ và tác phong khi phỏng vấn

– Ấn tượng đầu tiên của người phỏng vấn chính là ngoại hình của bạn. Trang phục khi đi phỏng vấn của bạn phải nghiêm túc và đứng đắn, tạo thiện cảm với chủ lao động. Không nên nhuộm tóc hoặc để đầu tóc quá cầu kỳ. Không nên đeo nhiều đồ trang sức lòe loẹt. Không trang điểm đậm quá (đối với nữ).

– Nên chú ý trong cách đi đứng, ngồi, chào hỏi… thể hiện mình là một người nghiêm túc, lịch sự.

Giới thiệu bản thân đơn giản

Khi tham gia phỏng vấn, do tâm lý lo lắng nên các bạn lao động thường quên những giao tiếp ứng xử cơ bản nhất là chào hỏi và cảm ơn người phỏng vấn. Các bạn nên lưu ý điều này, hãy tạo cho mình một tâm lý thật thoải mái khi tham gia buổi phỏng vấn này.

Giới thiệu ngắn gọn, cơ bản những thông tin về bản thân: Giới thiệu ngắn gọn nhưng vẫn phải đầy đủ thông tin về bản thân, bao gồm các thông tin cơ bản như:

+ Xin chào

+Tôi tên là…

+ Năm nay tôi… tuổi

+ Gia đình tôi có…người.

+ Chuyên môn

+ Sở thích

+ Cam kết

+ Mong được giúp đỡ

Đặc biệt, bạn hãy cười mỉm, nhìn thẳng vào mắt của họ khi giới thiệu bản thân và trả lời. Người Đài Loan luôn đánh giá rất cao những người cẩn thận trong công việc, tính thật thà luôn luôn biết lắng nghe, vì vậy bạn nên thể hiện mình có những đức tính đó, không lúng túng sợ sệt, mất tự tin.

Hãy để kinh nghiệm làm việc của bản thân là một thế mạnh

Khi thi tuyển đơn hàng Đài Loan sẽ có thêm các bài thực hành nhằm đánh giá khả năng làm việc, độ khéo léo, tác phong làm việc. Kinh nghiệm, sự chuẩn bị tốt về mọi mặt sẽ giúp các bạn tự tin, làm chủ buổi phỏng vấn với người Đài Loan.

Mỗi một ngành nghề sẽ có một dạng bài thực hành đặc thù riêng

Ví dụ: Đối với Nữ, các ngành nghề làm việc thường có: Chế biến thực phẩm, lắp ráp linh kiện, đóng gói sản phẩm,… Đây là những công việc đòi hỏi sự khéo léo, tỉ mỉ nên sẽ có các bài thực hành như gắp hạt đậu, gọt hoa quả, gấp giấy,…

Đối với Nam, các ngành nghề làm việc như cơ khí, xây dựng, nông nghiệp, sản xuất…đều là những công việc cần sức khỏe, nhanh nhẹn, tay nghề nữa nên yếu tố bài thực hành tay nghề thường đóng vai trò cực kỳ quan trọng  các bạn cần lưu tâm.

Những câu hỏi phỏng vấn thường gặp

1. Có người nhà, người thân tại Đài Loan không?

Tuyệt đối các bạn phải trả lời là không, bởi vì người Đài khi phỏng vấn đơn hàng đi Đài Loan họ không thích lao động có người nhà hoặc người thân tại Đài Loan. Tuy nhiên bạn bè hoặc người cùng thôn xã thì tất nhiên là có. Nhưng tuyệt đối là hãy lưu ý không có người nhà hoặc người thân tại Đài Loan.

2. Bạn đã từng làm công việc gì và tại sao lại nghỉ việc tại công ty cũ?

Bạn nên tránh trả lời những câu sau: việc làm nhiều áp lực hoặc việc làm quá vất vả, giám đốc khó tính, công việc nhàm chán, lương thấp cũng không nên nói ra. Vì đây chính là cơ hội tốt cho bạn thể hiện sự chăm chỉ, cố gắng vươn lên trong công việc của bạn

3. Bạn có chịu được vất vả hay không?

Một điều tất yếu rằng: công việc nhàn nhã thu nhập cao thì Người Đài Loan đã làm, không có cơ hội cho lao động xuất khẩu từ nước ngoài tới. Khi được tuyển chọn thì phải trong tinh thần sẵn sàng lao động, nhưng không phải những công việc nguy hiểm, độc hại. Ví dụ chủ sẽ hỏi bạn một số câu như: Làm ngày trên 12 tiếng có làm được không? Làm ca đêm có làm được không? Môi trường làm việc nóng, lạnh hơn so với bình thường thì có làm được không…

4. Bạn có dự định gì trong tương lai, sau khi kết thúc thời hạn XKLĐ?

Với câu hỏi này người tuyển dụng không phải muốn biết cụ thể về dự định của bạn, cái họ muốn tìm hiểu là liệu bạn có phải là một người biết cách lên kế hoạch và có mục tiêu cho công việc và cuộc sống không.

Hãy nói về những điều bạn muốn sau khi kết thúc thời gian làm việc tại Đài Loan như: Có một số vốn để trở về nước và lập nghiệp, tích lũy nhiều kinh nghiệm và trau dồi khả năng ngoại ngữ để xin việc ở các công ty Đài Loan tại Việt Nam;….

Có 2 hình thức phỏng vấn xuất khẩu lao động Đài Loan phổ biến

Cách 1: Phỏng vấn trực tiếp

Chủ doanh nghiệp Đài Loan sẽ bay sang Việt Nam và phỏng vấn trực tiếp lao động.

Với cách phỏng vấn này thì lao động nên tập trước ở nhà cách trả lời kiểu trang trọng, từ cách đứng, ngồi, giọng nói và biểu cảm. Lao động nên tập đứng trước camera quay lại, có thể dùng điện thoại di động của mình để ghi lại lời thoại. Trong quá trình học tiếng, công ty chúng tôi sẽ hướng dẫn lao động các câu hỏi thường dùng và các cách trả lời.

Cách 2: Phỏng vấn qua mạng

Lao động nên lưu ý về khuôn mặt, và giọng nói trước khi trả lời. Nên tập ở nhà bằng cách thoại với giáo viên tiếng Trung hoặc trả lời các clip trên mạng các câu hỏi thường dùng, trả lời to rõ ràng và từ tốn, không nói nhanh, quan trọng là đủ ý và diễn đạt hiểu ý.

Trên đây là những kinh nghiệm khi tham gia phỏng vấn với chủ doanh nghiệp Đài Loan tiếp nhận lao động Việt Nam, hi vọng những thông tin này phần nào giúp các bạn có một tâm lý thoải mái, tự tin nhất khi tham gia buổi phỏng vấn này. Chúc các bạn thành công!

✿ ĐĂNG KÝ TƯ VẤN MIỄN PHÍ TẠI HOÀNG LONG CMS:

➡️➡️1. GỌI NGAY HOTLINE 096 224 1616 ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN CHI TIẾT!

➡️➡️ 2. SOẠN TIN NHẮN THEO CÚ PHÁP <TV> GỬI –> 096 224 1616 CÁN BỘ TRỰC TIẾP CỦA CÔNG TY SẼ GỌI LẠI TƯ VẤN NGAY CHO BẠN!

—————————–

🏠 THÔNG TIN LIÊN HỆ HOÀNG LONG CMS:

📞 Hotline: 096 224 1616 hoặc nhắn tin HOÀNG LONG CMS (24/7)

🏠 72 – 74 Tân Xuân, Xuân Đỉnh, Bắc Từ Liêm, Hà Nội

🌐 Fanpage: HOÀNG LONG CMS – Xuất khẩu lao động Nhật Bản

Xuất khẩu lao động Đài Loan – Hoàng Long CMS

🌐 Website: https://hoanglongcms.net

🌐 Youtube: https://goo.gl/HNB

Đơn hàng đang tuyển

Việc làm Nơi làm việc Ngày tuyển
5582 - 3 nam 20 nữ Hộ lýOsaka20/03/2024
5553 - 3 nam 9 nữ Làm thịt nguộiTokyo18/03/2024
5543 - 6 nam Sản xuất gia công sản phẩm nhựaFukui15/03/2024
5569 - 4 nam Lắp giàn giáoOsaka14/03/2024
5474 - 2 nam In ấnYamanashi14/03/2024

Người lao động cần biết

Lịch phỏng vấn

Fanpage Facebook