Sự thật mức lương đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2018

Xứ sở hoa anh đào là một trong những thị trường việc làm tiềm năng trong những năm gần đây, bởi mức lương đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2018 đang ngày càng trở nên hấp dẫn, giúp người lao động có cơ hội tích lũy thu nhập để có nguồn vốn làm ăn sau khi trở về nước. Tuy nhiên, thực tế mức lương của người lao động làm việc hiện nay như thế nào, hãy cùng Hoàng Long CMS tìm hiểu qua bài chia sẻ dưới đây.

Xem thêm: Quy trình thủ tục xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Hoàng Long CMS

Xem thêm : Tuyển điều dưỡng, hộ lý sang làm việc tại Nhật Bản

Mức lương cơ bản đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Hoàng Long CMS sang thăm lao động Việt Nam và tham quan thực tế môi trường làm việc nhà máy tại Nhật Bản

Hiện nay mức lương cơ bản của người lao động Việt Nam khi làm việc với các nhà máy bên Nhật đang ở trong khoảng 12 vạn yên đến 18 vạn yên một tháng. Ngoài mức lương cơ bản thì mỗi lao động sẽ có mức lương khác nhau phụ thuộc vào trình độ và năng lực riêng, đặc biệt lương của lao động sẽ được tăng hàng năm theo quy định nhất định mỗi vùng với sự thay đổi không quá lớn.

Với mức thu nhập như trên, quy đổi ra Việt Nam đồng thì hàng tháng người lao động sẽ nhận được khoản tiền từ 26 đến 36 triệu đồng/tháng. Đối với những người có tay nghề tốt và kinh nghiệm lâu năm có thể đạt mức lương lên đến 30 đến 40 triệu đồng/tháng.

Tổng Giám đốc Ông Nghiêm Quốc Hưng – Công ty Hoàng Long CMS đến trực tiếp xí nghiệp để thăm tình hình điều kiện làm việc thực tế của công nhân

Người lao động được nhận lương theo luật lao động Nhật Bản, tính ra mỗi giờ làm việc thì mức lương sẽ dao động vào khoảng 700 – 900 yên/giờ. Thời gian làm việc 8 tiếng/ngày từ thứ 2 đến thứ 6. Chính phủ Nhật Bản dự kiến sẽ tăng mức lương tối thiếu để đạt mức trung bình trên cả nước vào khoảng 1000 yên/giờ.

Vì vậy những lao động có ý định đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2018 này sẽ có rất nhiều lợi thế vì mức lương sẽ được cải thiện rất nhiều, giúp bạn tăng thêm nguồn thu nhập. Bên cạnh đó, ngoài mức lương cơ bản mà người lao động nhận được, bạn còn có thể kiếm thêm rất nhiều từ nguồn làm thêm, bởi chính sách lương làm thêm tại Nhật cũng khá tốt.

Các bạn thực tập sinh của Hoàng Long CMS được xí nghiệp đưa đi tham quan sau những giờ làm việc chăm chỉ

Theo Ngọc Hà, lao động Việt Nam đi xuất khẩu lao động nhật Bản đơn hàng chế biến thực phẩm cho biết: “Thu nhập mỗi tháng của mình mỗi tháng khoảng 34 triệu, sau khi trừ tất cả các khoản chi phí, lương cầm tay của mình được hơn 26 triệu, nếu làm thêm nhiều thì lương sẽ còn cao hơn nữa”.

Mức lương của người lao động còn có thể được tăng thêm một phần nhờ chính sách công ty tiếp nhận hoặc dựa theo trình độ, tay nghề, cống hiến của lao động cho công ty, việc này sẽ làm hài lòng nhà tuyển dụng và giúp bạn được trả mức lương cao hơn. Trên thực tế, rất nhiều người lao động Việt Nam được nhà máy tăng lương ngay sau khi thử việc, theo quý, theo năm… nếu bạn có thái độ làm việc tốt và luôn chăm chỉ phấn đấu trong công việc.

Các khoản chi phí hàng tháng người lao động cần nộp

Nhật Bản là quốc gia có chế độ đãi ngộ rất tốt cho người lao động, tuy nhiên ngoài những khoản công ty chi trả thì người lao động cũng có trách nhiệm đóng góp những khoản thuộc nghĩa vụ cá nhân, đó cũng là quyền lợi dành cho người lao động, cũng như những khoản chi tiêu trong cuộc sống khi bạn làm việc tại Nhật.

Các bạn TTS của Hoàng Long CMS làm việc tại nhà máy Sentorariba tham gia các hoạt động thể dục thể thao

Thuế thu nhập cá nhân

Cũng như Việt Nam, khi bạn làm việc tại Nhật bạn cũng có nghĩa vụ đóng góp thuế thu nhập cá nhân để có thể hưởng các dịch vụ công, số tiền này được xí nghiệp trừ vào lương, mức thuế này sẽ phụ thuộc vào các yếu tố khác nhau nơi bạn làm việc.

Phí bảo hiểm

Tại Nhật, người lao động sẽ được đóng từ 2 – 3 loại bảo hiểm với mức phí từ 15 đến 20 ngàn yên. Bạn được quyền khám chữa bệnh định kỳ và các vấn đề liên quan đến sức khỏe miễn phí, nếu có nhu cầu khám chữa bệnh, bạn hãy liên hệ với quản lý xí nghiệp hoặc nghiệp đoàn để được đưa đi khám bệnh.

Đặc biệt, sau khi hết hạn hợp đồng thì bạn sẽ được nhận lại số tiền gọi là nenkin, bạn cần giữ lại các giấy tờ theo quy định để sau khi về Việt Nam làm thủ tục thanh lý hợp đồng với công ty và nhận lại tiền của mình.

Các bạn TTS Hoàng Long CMS tham gia bữa tiệc nho nhỏ cùng chủ xí nghiệp của mình

Sinh hoạt phí

Lao động khi làm việc tại Nhật thường sẽ được ở tại ký túc xá của xí nghiệp hoặc bạn sẽ được cấp nhà riêng để ở, mức phí ở ký túc xá này tùy theo chính sách của từng xí nghiệp, có thể bạn sẽ được miễn phí hoàn toàn hoặc đóng góp theo mức bình quân cao nhất lên đến 20 ngàn yên/tháng. Đối với những bạn làm ở thành phố lớn thì mức phí nhà ở sẽ cao hơn.

Còn đối với các khoản tiền điện, nước, gas thì ở Nhật chi phí sẽ khá rẻ, cũng như tiền ở, các bạn có thể được nhà máy hỗ trợ những phí này hoặc bạn sẽ cần đóng khoảng 15 đến 25 ngàn yên/tháng.

Một buổi đi khám phá đất nước Nhật Bản của các bạn TTS Hoàng Long CMS

Hy vọng với những thông tin thực tế về mức lương đi xuất khẩu lao động Nhật Bản mà Hoàng Long CMS khai thác từ những bạn khi sang làm việc, sẽ giúp những bạn có nhu cầu đi XKLĐ Nhật có một cái nhìn khách quan nhất, nếu bạn muốn được tư vấn thêm thông tin về các đơn hàng, hãy liên hệ ngay tới Hot-line: 096 930 1616 để cán bộ công ty hỗ trợ nhanh và chính xác nhất.

Ứng viên nộp hồ sơ đăng ký tham gia chương trình tại Hoàng Long CMS (72 -74 Tân Xuân, Xuân Đỉnh, Bắc Từ Liêm, Hà Nội).

Hoặc đăng ký trực tuyến: http://dangky.hoanglongcms.com

—————————–

THÔNG TIN LIÊN HỆ HOÀNG LONG CMS:
? Để tránh mất phí trước khi chưa trúng tuyển đơn hàng và được tư vấn trực tiếp vui lòng liên hệ hotline: 096 930 1616 hoặc inbox http://m.me/XuatKhauLaoDongNhatBan.HoangLongCMS ngay!
? Công ty xuất khẩu lao động Hoàng Long CMS:
Văn phòng giao dịch: 72 – 74 Tân Xuân, Xuân Đỉnh, Bắc Từ Liêm, Hà Nội
? https://hoanglongcms.com