Tìm hiểu về tổ chức OTIT – Đơn vị hỗ trợ Thực tập sinh Kỹ Năng Nhật Bản

Tổ chức OTIT (Organization for Technical Intern Training) là cơ quan quản lý thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản.
OTIT là tổ chức trực thuộc chính phủ có quyền pháp lý được quy định rõ ràng. Theo đó, OTIT có chức năng chính là hỗ trợ thực tập sinh kỹ năng, giám định và chấp nhận các đơn vị tiếp nhận mới đăng ký, phê duyệt kế hoạch thực tập kỹ năng, quản lý hoạt động của các tổ chức quản lý (Nghiệp đoàn) và tổ chức thực hiện (công ty tiếp nhận).

Website chính thức của OTIT :  https://www.otit.go.jp/

1. Quyền hạn của tổ chức OTIT

• – Được phép rà soát các nghiệp đoàn, công ty xem có đủ khả năng tiếp nhận thực tập sinh hay không
• – Được phép ngăn cấm hay hạn chế tuyển thực tập sinh với các nghiệp đoàn hay xí nghiệp có sai phạm. + Nếu sai phạm quá mức sẽ bị OTIT loại ra khỏi danh sách đơn vị tiếp nhận.
• – Có quyền thương thảo và đưa ra kiến nghị để Bộ LĐTB&XH Việt Nam đưa ra quyết định rút giấy phép của những công ty phái cử có nhiều sai phạm.
• – Đứng ra hỗ trợ, tư vấn và giúp thực tập sinh khi thực tập sinh có vướng mắc về pháp lý ở Nhật Bản.
• – Có quyền và chức năng đòi lại các lợi ích như: lương, các chế độ khác khi công ty tiếp nhận không trả hoặc trả không đúng luật lao động của Nhật cho thực tập sinh. 

2. Mục đích lập ra tổ chức OTIT

Tương tự như vai trò, sứ mệnh của JITCO, OTIT ra đời nhằm bảo vệ, là tiếng nói của người lao động nước ngoài đang lao động tại Nhật Bản. Ngoài ra, OTIT còn chức năng phát triển nguồn nhân lực Nhật Bản và mục đích hỗ trợ nhằm đảm bảo quyền lợi theo diện thực tâp sinh kỹ năng

Tổ chức OTIT được thành lập và thay thế JITCO

Bắt đầu từ ngày 01/11/2017, chính phủ Nhật Bản chính thức ban hành luật áp dụng đối với thực tập sinh kỹ năng vì vậy chính phủ cần phải có một tổ chức hỗ trợ pháp lý, có quyền hạn để thực thi những quy định trong luật này. Tuy nhiên, tổ chức JITCO chỉ là tổ chức công ích không thuộc chính phủ nên JITCO không có quyền hạn pháp lý để chế tài xử phạt các công ty và nghiệp đoàn tiếp nhận khi họ sai phạm hợp đồng lao động với thực tập sinh – người lao động. Chính vì vậy, tổ chức OTIT được thành lập và thay thế JITCO

Tổ chức Otit sẽ hỗ trợ các vấn đề mà thực tập sinh gặp phải như:

• – Khi có khó khăn, lo lắng về công việc hoặc cuộc sống hàng ngày.
• – Khi muốn được hướng dẫn về lễ nghi, tôn giáo, luật pháp.
• – Khi không hiểu rõ về các điều kiện lao động như tiền lương cơ bản hoặc làm việc ngoài giờ.
• – Khi không hiểu các chỉ thị tại nơi thực tập, khi gặp rắc rối, bất đồng quan điểm, tập quán sinh hoạt
• – Khi có vấn đề về tiền đặt cọc, tiền phạt vi phạm, tiền bồi thường.
• – Khi không được trả lương theo hợp đồng, bị đánh đập hay xúc phạm gây ảnh hưởng đến tinh thần,…
• – Khi người lao động vi phạm quy chế, luật lao động Nhật Bản.

Khi bị sa thải trong khi nghỉ do tai nạn lao động hoặc không được bồi thường trợ cấp tai nạn lao động

• + Khi không thể tiếp tục thực tập mà không được đơn vị quản lý giúp đỡ tìm kiếm nơi mới.
• + Khi có nguyện vọng thay đổi nơi thực tập khi chuyển sang chương trình thực tập kỹ năng số 3 nhưng không được đơn vị quản lý giúp đỡ tìm kiếm nơi thực tập mới.
• + Khi có vấn đề không hiểu về chế độ thực tập kỹ năng.
• + Khi cảm thấy có hành vi vi phạm Luật thực tập kỹ năng tại nơi thực tập
• + Khi bị thu giữ hộ chiếu, thẻ cư trú, sổ ngân hàng,…

–  Khi bị hạn chế một cách không chính đáng việc đi ra ngoài

– Khi bị hạn chế một cách không chính đáng tự do sinh hoạt cá nhân (vd: như cấm không được có điện thoại di động,…)

–  Khi nội dung thực tập kỹ năng khác với nội dung đã được giải thích

–  Khi bị cưỡng chế thực tập kỹ năng bởi các biện phấp bạo hành hoặc đe dọa

–  Khi sắp bị buộc về nước không theo ý muốn

 Các số điện thoại liên lạc khi cần tư vấn

Các tư vấn về điều kiện lao động (Sở lao động tại các địa phương):

– Trụ sở Sở lao động của các địa phương và các cơ sở giám sát thực hiện tiêu chuẩn lao động nhận tư vấn trực tiếp và qua điện thoại về các vấn đề liên quan đến lao động (mâu thuẫn tại nơi làm việc, điều kiện lao động v.v…).

– Có thể trả lời bằng tiếng nước ngoài nên các bạn hãy sử dụng.

– Nếu có hành vi vi phạm luật pháp liên quan đến tiêu chuẩn lao động bạn có thể tố cáo với Cơ sở giám sát thực hiện tiêu chuẩn lao động trên toàn quốc.

Cơ sở tư vấn về thủ tục nhập cảnh và lưu trú:

• – Tư vấn về thủ tục nhập cảnh, lưu trú được thực hiện tại các Cục quản lý xuất nhập cảnh địa phương trực thuộc khu vực nơi bạn sinh sống.
• – Hãy sử dụng các Trung tâm thông tin tổng hợp về lưu trú cho người nước ngoài có sử dụng tiếng nước ngoài.
• – Thực tập sinh kỹ năng nếu bị hối thúc về nước trái với ý muốn có thể đệ trình sự việc đó với cán bộ xét duyệt nhập cảnh khi làm thủ tục xuất cảnh tại cảng hàng không hoặc cảng biển.

Các cơ sở tư vấn khác:

Giới thiệu các cơ sở tư vấn về các thắc mắc và các vấn đề gặp phải trong cuộc sống tại Nhật Bản.

Một số cơ sở có sử dụng tiếng nước ngoài nên bạn hãy sử dụng.

Như vậy, kể từ bây giờ các bạn thực tập sinh Việt Nam hoặc bất cứ lao động nước ngoài nào đang làm việc tại Nhật Bản đều có thể liên hệ tới tổ chức OTIT để được hỗ trợ, giải quyết những vấn đề liên quan hoặc liên lạc trực tiếp với Hoàng Long CMS để được hỗ trợ một cách nhanh nhất!

✿ ĐỂ TRÁNH MẤT THÊM PHÍ TRƯỚC KHI CHƯA TRÚNG TUYỂN TẠI HOÀNG LONG CMS:

➡️➡️ 1. GỌI NGAY HOT-LINE 096 224 1616 ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN MIỄN PHÍ!

➡️➡️ 2. SOẠN TIN NHẮN THEO CÚ PHÁP <TV> GỬI –> 096 224 1616 CÁN BỘ TRỰC TIẾP CỦA CÔNG TY SẼ GỌI LẠI TƯ VẤN NGAY CHO BẠN!

—————————–

🏠 THÔNG TIN LIÊN HỆ HOÀNG LONG CMS:

📞 Hot-line: 096 224 1616 hoặc nhắn tin HOÀNG LONG CMS (24/7)

🏠 72 – 74 Tân Xuân, Xuân Đỉnh, Bắc Từ Liêm, Hà Nội

🌐 Fanpage: Hoàng Long CMS – Xuất khẩu lao động Nhật Bản

🌐 Website: https://hoanglongcms.net

🌐 Youtube: https://goo.gl/HNBepB